Estas son algunas características que suelen estar presentes en los empresarios de éxito. Se trata de ciertas cualidades que suelen estar evidentes en empresas exitosos. ¿Te reconoces alguna de ellas? ¿Cuáles deberías trabajar más? 
-PASIÓN POR EL NEGOCIO: el empresario debe tener un interés más que casual. Si no tiene la pasión o un interés que lo consuma, el negocio no tendrá éxito.
-TENACIDAD A PESAR DEL FRACASO: el empresario debe ser persistente y no declararse vencido con facilidad. Los empresarios de éxito no tienen fracasos sino experiencias de aprendizaje.
-CONFIANZA: Los empresarios tienen confianza en sus habilidades y en el concepto de negocio. Creen que poseen la habilidad de lograr todo aquello que se propongan.
-AUTODETERMINACIÓN: cree que su éxito o fracaso depende de sus propias acciones. Esta característica se reconoce como el centro interno de control. Una persona que no cree que el destino, la economía u otros factores externos son los que determinan el éxito.
-MANEJO DEL RIESGO: a menudo definen los riesgos durante una etapa temprana en el fracaso y los minimizan en todo lo posible. Los empresarios también ven los riesgos en forma diferente a las demás personas.
-LOS CAMBIOS SON OPORTUNIDADES: ven el cambio como normal y necesario. Buscan el cambio, responden a este y lo explotan como una oportunidad. Esta explotación del cambio es la base para la innovación.
-TOLERANCIA A LA AMBIGÜEDAD: Los factores incontrolables, como la economía, el clima, y los cambios en el gusto de los consumidores, con frecuencia, tienen un efecto radical en un negocio. El empresario exitoso se siente cómodo con esta incertidumbre.
-INICIATIVA Y NECESIDAD DE REALIZACIÓN: toman la iniciativa cuando otros, tal vez no lo hagan. Su disposición para actuar sobre sus ideas los distingue a menudo de aquellas personas que no son emprendedoras.
-PERCEPCIÓN DEL TRANSCURSO DEL TIEMPO: los empresarios están conscientes de que el tiempo pasa con rapidez por lo que frecuentemente parecen ser impacientes. Esta actitud puede irritar a los empleados.
-CREATIVIDAD: Cuentan con imaginación y pueden visualizar escenarios alternos. Tienen la habilidad de reconocer oportunidades que otras personas no ven. Los empresarios deben saber lo que los clientes desean.
-EL PANORAMA: ven las cosas en una forma integrada, tienen capacidad de ver el panorama de la actividad del negocio mientras que otros solo ven las partes. Este proceso es conocido como exploración del terreno y permite al empresario ver todo el ambiente.
-PASIÓN POR EL NEGOCIO: el empresario debe tener un interés más que casual. Si no tiene la pasión o un interés que lo consuma, el negocio no tendrá éxito.
-TENACIDAD A PESAR DEL FRACASO: el empresario debe ser persistente y no declararse vencido con facilidad. Los empresarios de éxito no tienen fracasos sino experiencias de aprendizaje.
-CONFIANZA: Los empresarios tienen confianza en sus habilidades y en el concepto de negocio. Creen que poseen la habilidad de lograr todo aquello que se propongan.
-AUTODETERMINACIÓN: cree que su éxito o fracaso depende de sus propias acciones. Esta característica se reconoce como el centro interno de control. Una persona que no cree que el destino, la economía u otros factores externos son los que determinan el éxito.
-MANEJO DEL RIESGO: a menudo definen los riesgos durante una etapa temprana en el fracaso y los minimizan en todo lo posible. Los empresarios también ven los riesgos en forma diferente a las demás personas.
-LOS CAMBIOS SON OPORTUNIDADES: ven el cambio como normal y necesario. Buscan el cambio, responden a este y lo explotan como una oportunidad. Esta explotación del cambio es la base para la innovación.
-TOLERANCIA A LA AMBIGÜEDAD: Los factores incontrolables, como la economía, el clima, y los cambios en el gusto de los consumidores, con frecuencia, tienen un efecto radical en un negocio. El empresario exitoso se siente cómodo con esta incertidumbre.
-INICIATIVA Y NECESIDAD DE REALIZACIÓN: toman la iniciativa cuando otros, tal vez no lo hagan. Su disposición para actuar sobre sus ideas los distingue a menudo de aquellas personas que no son emprendedoras.
-PERCEPCIÓN DEL TRANSCURSO DEL TIEMPO: los empresarios están conscientes de que el tiempo pasa con rapidez por lo que frecuentemente parecen ser impacientes. Esta actitud puede irritar a los empleados.
-CREATIVIDAD: Cuentan con imaginación y pueden visualizar escenarios alternos. Tienen la habilidad de reconocer oportunidades que otras personas no ven. Los empresarios deben saber lo que los clientes desean.
-EL PANORAMA: ven las cosas en una forma integrada, tienen capacidad de ver el panorama de la actividad del negocio mientras que otros solo ven las partes. Este proceso es conocido como exploración del terreno y permite al empresario ver todo el ambiente.
No se puede enseñar el impulso, ni el ingenio, ni la individualidad. Tampoco se puede enseñar la forma en que trabaja la mente o una personalidad. Pero se puede estimular el espíritu creativo e innovador como atributo indispensable de un empresario. El sistema educativo actual no estimula el desarrollo del espíritu emprendedor y, de hecho, enseña el conformismo y la disposición al trabajo en relación de dependencia.
Hay ventajas y desventajas en ser empresario. La vida está llena de desafíos, satisfacciones y sacrificios personales, así como también tensiones. Cualquier persona que esté considerando realizar un emprendimiento, debe ponderar con cuidado estos factores antes de hacer un compromiso personal y financiero.
Hay ventajas y desventajas en ser empresario. La vida está llena de desafíos, satisfacciones y sacrificios personales, así como también tensiones. Cualquier persona que esté considerando realizar un emprendimiento, debe ponderar con cuidado estos factores antes de hacer un compromiso personal y financiero.
Comentarios
Publicar un comentario