Management 2.0

El management es una práctica vinculada con la comunicación y se hace cargo de dos grandes dominios: la coordinación de acciones colectivas en las organizaciones y la flexibilidad para explorar nuevas posibilidades de acción. En el primer caso necesitamos perfección para lograr eficiencia y en segundo termino, flexibilidad para reinventarnos en sintonía con las posibilidades que se nos abren para crear valor a otros.
La flexibilidad es un atributo cada vez mas indispensable ya que en la actualidad el cambio se acelera y la ilusión de certidumbre respecto del futuro se desbarata a pasos agigantados. La Web 2.0 no hace mas que mostrarnos que lo central no es tener la certeza de lo que va a pasar derivada de alguna explicación teórica, sino mas bien, contar con las habilidades para navegar en este mundo de incertidumbres y posibilidades sin precedente.

El management 2.0 es un management consciente de esto y que auna el desarrollo de prácticas mas armónicas para la gestión y las habilidades correspondientes, con el impulso de herramientas tecnológicas que permiten expandir las posibilidades de la gestión mediante la creación de comunidades virtuales.
Es por esto, que podemos decir que el concepto de management 2.0 no está estrictamente vinculado con la web sino que con algo mucho más central en este fenómeno, como lo es la comunicación, la coordinación de acciones y la flexibilidad.
Amigos, he abierto aqui, otra inquietud.