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Las decisiones de asignación de recursos


La asignación de capital y de personal determina si la organización funcionará bien o no.

La asignación de capital y de personas ejecutoras convierte en acción todo lo que los directivos saben respecto al negocio – y determinan si la organización funcionará bien o no. Una organización debe designar de manera muy cuidadosa y resuelta tanto sus recursos humanos como sus recursos de capital. Para entender una inversión de capital, una compañía tiene que considerar cuatro parámetros: rendimiento de la inversión, periodo de retribución, flujo de caja y valor presente descontado. Cada uno de esos cuatro parámetros le muestra al ejecutivo algo diferente sobre la posible inversión de capital. Cada uno mira la inversión a través de un lente diferente. Quienes toman decisiones no deben evaluar inversiones de capital aisladamente sino como parte de un conjunto que muestre la mejor proporción entre oportunidad y riesgo. Los resultados de los gastos de capital deben evaluarse en comparación con las expectativas en el posterior procedimiento de auditoría. La información recogida en este procedimiento se puede usar entonces para tomar decisiones sobre inversiones futuras.

Las decisiones de contratar, despedir y ascender gente están entre las más importantes que un ejecutivo puede tomar. Son más difíciles que las de asignación de capital. Una organización necesita tener un proceso sistemático para tomar decisiones respecto al personal que sea tan riguroso como el que usa para tomar decisiones respecto al capital. Los ejecutivos deben evaluar al personal conforme a las expectativas.

ACTIVIDAD SUGERIDA: Revise sus decisiones de asignación de capital que tuvo que tomar durante el presente año. ¿Están cumpliendo sus expectativas? Revise sus decisiones para contratar y ascender gente. ¿Están cumpliendo sus expectativas? Haga cambios en la asignación de recursos con base en un análisis de la retroalimentación.

Extraido de Management Challenges for the 21st Century

From Data to Information Literacy (Corpedia Online Program)
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